Wat ga jij doen in deze rol?

Als People adviseur help je verschillende opdrachtgevers om een werkomgeving te creëren waar medewerkers met plezier naartoe gaan. In deze rol combineer je uitvoerende HR-taken met strategisch/tactisch advies. Je zorgt voor onder andere een goed georganiseerde personeelsadministratie, voert sollicitatie- en evaluatiegesprekken en stelt helder HR-beleid op. Daarnaast initieer en begeleid je projecten in lijn met de HR-strategie zoals employer branding, strategische personeelsplanning, het opstellen van een personeelshandboek en het ontwikkelen van een salarishuis. Zo ben je een waardevolle sparringpartner voor diverse mkb-bedrijven, waarbij je hen zowel strategisch als praktisch ondersteunt bij hun HR-vraagstukken.

Wanneer pas jij binnen ons team?

Hoewel we in verschillende teams werken, delen we één sterke kern: het adviseurschap. Ons DNA omvat vooruitgang, vuur en verbinding – daarmee streven we naar optimale resultaten voor zowel onze opdrachtgevers als onszelf. Vlammen betekent voor ons elke uitdaging aangaan met energie en lef. We blijven onszelf ontwikkelen en hecht verbonden met elkaar en onze opdrachtgevers. Zo bouwen we aan duurzame relaties en zijn we een vertrouwd verlengstuk van hun organisatie.

Als People adviseur beschik je over een HRM- of bedrijfskundige achtergrond en breng je cruciale vaardigheden mee, zoals sterke communicatieve vaardigheden, empathisch vermogen en oplossingsgericht zijn. Heb je nog niet alle praktische ervaring, maar ben je leergierig en gedreven om deze te ontwikkelen? Ook dan ben je van harte welkom in ons team!

Hoe zal jouw werkdag/werkweek eruit zien?

Dat kan onwijs verschillen en is erg afhankelijk van de klantopdrachten. Jouw collega’s binnen het People team hebben, naast hun beheertaken, opdrachten uitgevoerd zoals het opzetten van strategische personeelsplanning, het ontwikkelen van een leiderschapsprogramma en employer branding-traject en het opzetten van een HR-afdeling bij een mkb-bedrijf. Je mag uitgaan van 3 à 4 verschillende klantopdrachten gedurende de week (afhankelijk van de grootte van de opdracht), waarbij je vanaf de locatie van de klant werkzaamheden oppakt.

Wanneer kies jij voor VAMOS Support?

  • Je wilt impact maken en mkb-bedrijven verder helpen met jouw toegevoegde waarde.

  • Je wilt werken in een jong team met ambitieuze (én gezellige) collega’s die het beste uit zichzelf willen halen.

  • Je wilt een uitdagende rol waarin projectmanagement, vrijheid, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid samenkomt.

  • Je wilt een snelle leercurve doormaken door voor veel verschillende opdrachtgevers werkzaam te zijn.

  • Je wilt aandacht en ruimte voor eigen ontwikkeling. Wekelijks is er ruimte om je ontwikkelingstijd naar eigen wens in te richten en krijg je begeleiding vanuit VAMOS Support.

Wat staat er tegenover?

Niet onbelangrijk natuurlijk. Met jouw waardevolle bijdrage aan onze organisatie, mag jij het volgende van ons verwachten:

  • Salarisindicatie van €2850 – €3500 bruto per maand o.b.v. 40 uur;

  • 26 vakantiedagen;

  • Hybride werken;

  • Flexibele werktijden voor een goede work-life balance;

  • Mogelijkheid tot een Fiets Lease Plan;

  • Uitgebreid groeiprogramma met interne en externe trainingen;

  • Regelmatig toffe uitjes georganiseerd vanuit de PV.

Hoe nu verder?

Er is nog zoveel meer dat we je kunnen en willen vertellen. Ben je enthousiast? Laat onderaan deze pagina jouw cv en motivatie achter. Wij nemen graag contact met je op voor een kennismakingsgesprek.

Is iets nog niet helemaal duidelijk? Dan kun je natuurlijk altijd bij Rhodé terecht voor eventuele vragen, wij helpen je graag.

Mailen?

sollicitaties@vamossupport.nl

Appen of bellen?

06-43530933

Is de vonk overgeslagen? Dit kan je verwachten!

Opsturen van cv en motivatie

Gaan met die banaan!

Kennismakings-gesprek

Het startschot!

Tweede gesprek

Voor het echie

Arbeidscontract tekenen

Het is officieel!

Vlammend VAMOS

Met onze aanstekelijke ambitie zijn we erop gebrand om mkb-bedrijven (5-100 medewerkers) te organiseren als een geoliede machine. VAMOS Support bestaat uit drie teams die gezamenlijk zorgen voor omzetgroei, verbeterde prestaties en medewerkers die met plezier naar hun werk gaan. Dit alles doen we steeds vanuit het strategisch plan, om zo die machine te laten draaien. VAMOS!

Onze cultuur

Voor jou is het belangrijk om te weten dat we binnen ons bedrijf van elkaar leren. Vandaar dat het binnen VAMOS mogelijk is om door te groeien, waarbij een trainee zich kan ontwikkelen tot adviseur en uiteindelijk zelfs tot strateeg.

En we kunnen er kort over zijn: zonder onze Supporters komen we nergens! Daarom zetten we ze maar al te graag centraal. Hiervoor zoeken we natuurlijk wel the best of the best! Want, VAMOS Supporter ben je of je bent het niet.